人才戰略
1、以人為本
人才是企業之本，企業是人才之舟，我們致力于創造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環境，不斷為創造全人類的健康而努力。
2、外引內培
在選擇人才上，實行外部選才，內部競聘機制，形成人盡其才、才盡其用，能者上、平者下的用人機制。
3、績效導向
績效是評價、調整人類資源的主要依據，是“優良中差、合適與否”的標準，也是決定員工待遇差異的重要因素。
4、職業生涯
員工個人職業規劃和公司發展結合起來，并制定相應的培訓和晉升計劃，為員工縱向和橫向發展提供廣闊空間，使員工成為職業專才。
公司為員工創造舒適的生活條件和優美的辦公環境，提供有競爭力的薪酬和廣闊的發展空間誠邀有識之士加盟群鑫，共創美好未來！
